La pasada semana, Almudena Fontecha, responsable de igualdad
del sindicato UGT, presentaba un informe sobre la brecha salaria entre hombres
y mujeres en nuestro país.
Según los últimos datos. si la media salarial del hombre es
de 25.667 euros, la media de salario entre las mujeres es de 19.767€.
Antes de ir al análisis matemático de la noticia quiero resaltar el bochorno que me produce este tipo de datos en un país que se considera avanzado. Y tan lamentable me parece que haya diferencia salarial por género como que se de a conocer el estudio y no se tomen medidas urgentes, no haya actuaciones por parte de ningún sector, ni paren todas ellas junto a todos nosotros…¿en 2014 puede ser cierto que si eres mujer cobres menos?, ¿y nos dedicamos a hablar de futbol, de los verificadores o de si se ha caído el whatsapp?, ¡vergonzoso!.
Antes de ir al análisis matemático de la noticia quiero resaltar el bochorno que me produce este tipo de datos en un país que se considera avanzado. Y tan lamentable me parece que haya diferencia salarial por género como que se de a conocer el estudio y no se tomen medidas urgentes, no haya actuaciones por parte de ningún sector, ni paren todas ellas junto a todos nosotros…¿en 2014 puede ser cierto que si eres mujer cobres menos?, ¿y nos dedicamos a hablar de futbol, de los verificadores o de si se ha caído el whatsapp?, ¡vergonzoso!.
Matemáticamente fijémonos en los datos: si el hombre cobra
en torno a 25 mil euros, y la mujer en torno a 20 mil, una simple cuenta nos da
la proporción, un 23% es inferior el salario de ellas. Y basta aplicar
matemáticas elementales para obtener titulares llamativos:
Si la mujer trabajara los 365 días del año, el hombre sólo
lo haría un 23% menos, o sea 281 días: ya tenemos el titular:
La mujer, en España, tiene que trabajar 84 días al año más
que el varón para obtener su mismo salario
Si lo reducimos a semanas, si ella trabaja de lunes a
viernes, el se puede ir el jueves una hora antes que ella y no venir el
viernes.
Si lo reducimos a la jornada laboral, podemos expresarlo así:
Por el mismo salario, si la jornada laboral de ellas es de 8 horas, ellos
pueden abandonar el puesto de trabajo a las 6h y 10 min.
Y fíjense reduciendo aún más
Si esta columna de opinión fuera remunerada, para ellas
duraría 2 minutos, y para mí sólo poco más de minuto y medio. No es una cifra, no es un porcentaje, es una
vergüenza.
Les dejo otro medio minuto para que lo piensen, se sonrojen
y actúen.